作为大学老师，个人对这一问题的认识是：没有找不到的工作的大学生，只有不愿意工作的“懒人”！

从个人的经验来看，目前大学生就业是双向选择：大学生选工作岗位，用人单位选择大学生。由于当前信息化技术的发展，大学生找工作的渠道非常多。就大学内部来说，学校、学院及教师推荐的工作岗位一般达到了当年毕业人数的1-3倍，但是很多学生好像对这些校内招聘不感兴趣，经常出现招聘会冷场的局面。从校外来看，每个城市都会定期举办各类招聘会，从大型综合到专业类人才招聘会都有，各地人才市场随时都在公布用人信息。从大学生个人来看，从网上可以查到海量的用人信息，有专门的招聘网站及手机招聘APP。所以，只要想工作，只要用心，一定能找到一份工作。

但是许多大学生并不着急，或者在犹豫中错过了许多机会。粗略概括，大学生找不到工作有次下几种情况：

第一，只想找自己心仪的工作。所谓心仪，是指所在城市好，工作待遇优，工作环境好，工作压力小，升职潜力大……。试想，哪有这么好的工作等着你去选？

第二，这山望着那山高，相互攀比。本来己签过一份工作，后来又找到更好的机会，或者是看到同学找的工作比较好，最后把原来的机会就放弃了，结果在屡屡放弃中，一个也没落实；

第三，不想过早踏入职场。这类学生的家庭条件一般较好，学生没有经济压力，还想“逍遥”几年。他（她）或者以考研、考证为借口，或者干脆“宅”在家里。

所以，所谓的“大学生毕业即失业”是一个伪命题，只要想找，大学生一定能找到工作，不过是工作岗位的差异罢了！